海尔总裁张瑞敏的名句推荐语录,张瑞敏与海尔的故事

好好爱自己@ 2021-08-10

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海尔总裁张瑞敏的名句

海尔总裁张瑞敏的名句

(一) 企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。

(二) 管理的关键不在于知而在于行。

(三) 人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

(四) 我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

(五) 管理者要是坐下,部下就躺下了。

(六) 昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。

(七) 真正的人才是在寻找实现自我的机遇。

(八) 在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。

(九) 在别人否定自己之前先自我否定。

(十) 没思路的领导不想互动,没控制力的领导不敢互动。

(十一) 其他的人是不会关心你的梦想的,只有你自己关心你自己的梦想,只有你自己关心你自己能否真正的成功。这才是最重要的!

(十二) 企业做到极致,满足用户需求,无有他奇,只是本然。

(十三) 观念创新就是目标创新,目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标,并用创新的办法实现它。

(十四) 市场目标的确定不是以个人能力为限,而是以用户满意度为准。

(十五) 世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

(十六) 如果你或你的部门没有了上升的空间,也将失去生存空间。

(十七) 如果你种植的是一个失败的种子,你得到的一定是失败,如果你种植的是一个成功的种子,那么你就一定会成功。

(十八) 不只做一颗螺丝钉,要经营一部机器。

(十九) 企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。

张瑞敏与海尔的故事

(二十) 我们说相信是起点,坚持是终点。很多人做事不靠信念,喜欢听别人怎么说。对自己所做的事业,没有%的信心,相信和信念是两个不同的概念,相信是看得见的,信念是看不见的。

(二十一) 质量不打折、服务不打折、信誉不打折。

(二十二) 如果你或你的部门没有了上升的空间,也将失去生存空间。

(二十三) 事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

(二十四) 在别人否定自己之前先自我否定。

(二十五) 不是因为有些事情难以做到,我们才失去了斗志,而是因为我们失去了斗志,那些事情才难以做到。

(二十六) 重复出现的问题是作风上的问题。

(二十七) 人就是为了希望和梦想活着的,如果一个人没有梦想,没有追求的话,那一辈子也就没有什么意义了!

(二十八) 渐进就是守旧。所以经营理念创新,就要反渐进,必须一步到位。

(二十九) 解决无效管理,首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心;其次,要有创新是无止境的观念,创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。

(三十) 其实,人与人之间能力是没有多大区别,区别在于思考方式的不同。一件事情的发生,你去问成功者和失败者,他们的回答是不一样的,甚至是相违背的。

张瑞敏与海尔的故事

(三十一) 在这个知识经济的时代里,学习是你通向未来的唯一护照。在这样一个速度,变化,危机的时代,你只有不断的学习你才不会被这个时代所抛弃,一定要有学习,归零的心态。

(三十二) 企业发展的空间无限大,企业与用户的距离无限小。

(三十三) 有一点是明确的,你在这个项目中的付出,将会得到加倍的回报。就像一粒种子,你把它种下去以后,然后浇水,施肥,锄草,杀虫。最后你收获的是不是几十倍,上百倍的回报。

(三十四) 我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

(三十五) 质量不打折、服务不打折、信誉不打折。

(三十六) 举一纲而万目张,失一机而万事毁。

(三十七) 智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质更重要。

(三十八) 在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。

(三十九) “立刻办”是奔着有预算的目标立刻办;“想想看”是没有预算的闭门造车。

(四十) 客户的要求不等于客户的需求。

(四十一) 管理的关键不在于知而在于行。

(四十二) 我们所有的质量问题,都是人的问题,设备不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我们所有发展不起来的问题都是思路问题,不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。

(四十三) 突破自我,突破思维定势,突破昨天。

(四十四) 你要永远学习积极正面的东西,不看,不听那些消极,负面的东西。一旦你吸收了那些有毒的思想,它会腐蚀你的心灵和人生的。

(四十五) 物流以时间消灭空间,商流以空间消灭时间。

(四十六) 管理者必须进行问题管理,而不是危机管理。

(四十七) 人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

(四十八) 对在生活中有放弃习惯的人,有一句话一定要送给你:"成功者永不放弃,放弃者永不成功"。

(四十九) 经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。

(五十) 你要登上山峰,要问那些爬到山顶的人,千万不能问没有爬过山的人。

(五十一) 如果在生活中,你喜欢议论别人的话,有一天一定会传回去,中国有一句古话,论人是非者,定是是非人。

(五十二) 昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。

(五十三) 只有真正实现了问题清零和买断损失,才能卖出有价值的定单。

(五十四) 企业做到极致,满足用户需求,无有他奇,只是本然。

(五十五) 观念不变原地转,观念一变天地宽。

(五十六) 企业发展的空间无限大,企业与用户的距离无限小。

(五十七) 人就是为了希望和梦想活着的,如果一个人没有梦想,没有追求的话,那一辈子也就没有什么意义了!

(五十八) 如果在生活中,你喜欢议论别人的话,有一天一定会传回去,中国有一句古话,论人是非者,定是是非人。

(五十九) 生活当中你要知道,你怎样对待生活,生活也会怎样对待你,你怎样对待别人,别人也会怎样对待你。所以你不要消极,抱怨。你要积极,永远的积极下去,就是那句话:成功者永不抱怨,抱怨者永不成功。

(六十) 一个人成功与否,取决于五个因素:学会控制情绪、健康的身体、良好的人际关系、时间管理、财务管理。

(六十一) 如果你想让你的伙伴更加的优秀,很简单,永远的激励和赞美他们。

(六十二) 有价值的定单是企业发展的永恒的主题,企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。

(六十三) 你要登上山峰,要问那些爬到山顶的人,千万不能问没有爬过山的人。

(六十四) 管理者要是坐下,部下就躺下了。

(六十五) 员工齐心,管理用心,对用户真心。

(六十六) 我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

(六十七) 部下素质低不是你的责任,但是不能提高部下的素质是你的责任。

(六十八) 永远战战兢兢,永远如履薄冰。

(六十九) 员工齐心,管理用心,对用户真心。

(七十) 只有真正实现了问题清零和买断损失,才能卖出有价值的定单。

(七十一) 不是因为有些事情难以做到,我们才失去了斗志,而是因为我们失去了斗志,那些事情才难以做到。

(七十二) 我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

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